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Consultor SAP Sênior

Descrição da vaga

Com mais de 70 anos de história, a CJ Bio é referência mundial na produção de aminoácidos por meio de biotecnologia sustentável. Nossa missão é criar um mundo melhor e mais sustentável, desenvolvendo soluções que impactam positivamente a cadeia global de alimentos, nutrição animal e saúde.

Somos líderes globais no mercado de Lisina e contamos com 11 fábricas em 6 países, além de uma rede de vendas presente em 37 países. A CJ Bio é a única empresa do setor a oferecer em seu portfólio todos os L-aminoácidos essenciais, reforçando nossa posição de inovação e excelência tecnológica.

No Brasil, demos um passo estratégico em 2023 com a ampliação da nossa unidade industrial, tornando-nos a única fábrica da América Latina a produzir Lisina, Treonina e Triptofano, contribuindo para a autossuficiência do país nesses insumos essenciais.

Aqui você encontrará um ambiente diverso, colaborativo e orientado à inovação, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional. Venha fazer parte de uma empresa global que transforma ciência em soluções para a vida!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um consultor de SAP Sênior, com perfil generalista e visão end‑to‑end, para atuar como referência interna de SAP, combinando gestão de AMS, liderança de projetos e coordenação de fornecedores, com forte interface internacional. É uma posição estratégica, com alta exposição ao negócio e à matriz internacional, ideal para um(a) profissional de SAP Sênior que atue como dono da aplicação, indo além do papel técnico.


Principais atribuições:

  • Focal point interno de SAP (AMS + Projetos)
  • Gestão de fornecedores SAP (SLAs, prazos, custos e qualidade)
  • Tradução de requisitos do negócio em soluções SAP
  • Comunicação frequente em inglês com a matriz na Coreia
  • Governança, priorização de backlog e visibilidade executiva
  • Atuação em melhorias contínuas e demandas legais (Brasil)
  • Analisar, configurar e parametrizar o sistema SAP

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em áreas correlatas à TI/Sistemas
  • 8+ anos de experiência com SAP
  • Perfil generalista SAP (múltiplos módulos e processos)
  • Localização Brasil e reforma tributária
  • Experiência sólida em AMS e gestão de projetos SAP
  • Vivência em ambientes multinacionais
  • Inglês avançado (comunicação profissional)
  • Alta autonomia, visão de negócio e maturidade executiva
  • Disponibilidade para atuação em São Paulo
  • Disponibilidade para viagens quando necessário

Informações adicionais

Nossos Benefícios


Saúde e Bem-estar

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Gympass/Wellhub
  • Seguro de vida

Alimentação

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação

Mobilidade do colaborador

  • Transporte fretado
  • Estacionamento
  • Vale transporte

Reconhecimento e Incentivos

  • Programa de Participação nos Resultados
  • Bônus de aniversário

Flexibilidade

  • Home-office: 2x por semana, trazendo mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Horário flexível: oferecendo autonomia para organizar sua rotina com foco em produtividade e entregas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

A CJ do Brasil

A CJ Brasil pertence ao CJ Group, que está estruturado em quatro setores distintos. Temos a maior participação do mercado global de lisina, triptofano, ácido nucleico, valina, com 11 plantas em 6 países e redes de vendas em 37 países. Tornamo-nos os primeiros no mundo a desenvolver L-Metionina à base de fermentação em 2015, e nossa tecnologia tornou-se amplamente reconhecida.

Certificada pela ONU (Organização das Nações Unidas) como o primeiro Modelo de Cooperação para o Desenvolvimento e parceira global para o desenvolvimento sustentável, a CJ acredita que o sucesso da empresa está diretamente ligado ao bem-estar de todos os seus colaboradores e a sociedade ao redor como um todo. 

Esta organização adota práticas de recrutamento e seleção pautadas na ética, no respeito à diversidade e na igualdade de oportunidades, não admitindo qualquer forma de discriminação em seus processos seletivos, em conformidade com a legislação vigente e com seu Código de Conduta.